A titre d’exemple, cet accompagnement peut venir en appui à l’animation de la réflexion autour de la transition écologique, au développement / la révision d’une politique interne, au développement d’outils dédiés, au calcul ou suivi d’empreinte carbone, à l’élaboration d’un plan d’action environnementale, etc. Il est recommandé de bien cibler le sujet de l’accompagnement et de limiter les chantiers pour faciliter l’atteinte des résultats.
Pour cet accompagnement, le Groupe URD mettra à disposition une personne ressource pour un maximum de 12 jours sous réserve de respecter les 3 critères suivants :
- Une coopération mutuelle – l’organisation identifie une personne qui joue le rôle de point focal durant toute la phase d’accompagnement et qui travaille avec la personne ressource du Groupe URD pour un nombre de jours d’implication équivalent ;
- Une coopération formelle – Une convention de partenariat est signée pour spécifier les attentes ;
- Une coopération publique – Les résultats ou les leçons de cette coopération sont partagé(e)s avec les autres organisations du secteur pour faciliter l’apprentissage collectif.
L’accompagnement devra obligatoirement se dérouler sur une période maximale de 6 mois. Les dates de mise en œuvre sont flexibles : les accompagnements pourront commencer au plus tôt le 15 juin 2025 et devront s’achever au plus tard le 31 août 2026.
Date limite de réception des candidatures : 15 mai 2025.