L’assemblée générale de juillet 2023 a été un temps fort de renouvellement en profondeur du Conseil d’Administration (CA). Premier élément de taille, Monique Cardot devient désormais administratrice après avoir été présidente pendant six ans. De 2017 à 2023, elle aura été très investie auprès de l’équipe pour accompagner avec beaucoup d’intérêt, de perspicacité et d’humanité les changements et l’évolution de l’association. Malgré ce changement de poste, elle souhaite garder un pied dans le CA et continuera d’être à l’écoute de l’équipe, notamment à travers son investissement dans le processus interne de gouvernance partagée.

Après 30 ans passés à différents postes au Groupe URD qu’il a co-fondé avec Claire Pirotte et Bernard Husson en 1993, François Grünewald passe la main à l’équipe tout en restant Président honoraire et poursuit par ailleurs son engagement dans le secteur de l’aide. Comme mentionné par Monique Cardot dans le rapport moral 2022 « le temps est venu de saluer son investissement sans mesure et le souffle puissant qu’il a impulsé ».

C’est donc une nouvelle page qui s’ouvre avec un mécanisme innovant de co-présidence porté par Charlotte Dufour et Peggy Pascal, toutes deux anciennes salariées du Groupe URD. Charlotte a en effet travaillé au Groupe URD de 2002 à 2005, notamment sur le premier « COMPAS Qualité » et le « Manuel de la participation à l’usage des acteurs humanitaires », tandis que Peggy fut salariée du Groupe URD de 2002 à 2008, notamment à la direction du bureau en Afghanistan durant cinq ans. Elles ont respectivement rejoint le CA du Groupe URD en 2009 et 2020 en tant qu’administratrice et secrétaire avant d’en devenir co-présidentes en 2023.

Charlotte et Peggy (voir leurs bios) auront à cœur de porter la raison d’être du Groupe URD, à savoir le renouvellement des pratiques et du secteur des solidarités, au vu de la nature et de l’ampleur des crises actuelles et des bouleversements à venir. Tout au long de leur mandat, elle s’attacheront à consolider l’association, notamment à travers la vie d’équipe et la structuration de la gouvernance partagée, mais aussi le modèle économique et la stratégie à moyen et long terme, pour que « les recherches, réflexions, innovations et transmissions du Groupe URD puissent continuer à influer, former, transformer le secteur de la solidarité d’aujourd’hui et de demain ».