Suivi Année +3 de la Déclaration d’Engagement des Organisations Humanitaires sur le Climat

Ce suivi témoigne de la réelle dynamique initiée dans chaque organisation signataire et laisse apparaître des différences d’avancement entre organisations dans la mise en œuvre des engagements, différences essentiellement liées au niveau de ressources disponibles pour chacune, les mieux dotées pouvant aller plus vite sur le développement de stratégies et d’outils, ainsi que sur le déploiement d’actions. Toutes les organisations essaient néanmoins de s’appuyer sur les réseaux existants pour bénéficier de l’apprentissage collectif et des dynamiques de mutualisation, dans un esprit de collaboration, certains défis n’étant pas propres aux organisations mais communs au secteur et à ses modes opératoires. Cela étant, une partie du processus de transition écologique est nécessairement spécifique à chaque organisation et demande donc des ressources en interne.

Principales avancées :

• Tous les signataires ont commencé à mesurer leur empreinte carbone. Tous auront bientôt des ordres de grandeurs pour planifier actions de réduction et la suivre.
• Certaines ont également élaboré des stratégies et décliné des plans d’actions pour réduire leur empreinte environnementale. Par ailleurs, toutes ont, en parallèle, commencé à mettre en place des actions, en commençant par les plus évidentes et les plus abordables.
• Une dynamique sectorielle : on voit que le reste du secteur humanitaire s’attaque aussi à la réduction de leur empreinte et que les organisations ont de plus en plus de support institutionnel. Depuis 2020, nous avons d’ailleurs eu 3 nouveaux signataires !
• Importance des réseaux et de la mutualisation : les signataires s’appuient sur les réseaux existants pour bénéficier de l’apprentissage collectif et des dynamiques de mutualisation, dans un esprit de collaboration, certains défis n’étant pas propres aux organisations mais communs au secteur et à ses modes opératoires.

Défis à surmonter :

• Accès aux ressources humaines et financières : bien que les organisations collaborent, une partie du processus de transition écologique est nécessairement spécifique pour chaque organisation et demande donc des ressources en interne.
• Accès aux solutions : les ONG manquent encore d’outils (base de données de facteurs d’émissions consolidée, guides méthodologiques), ou de solutions (sur les marchés locaux, ou pour réduire les émissions indirectes, etc.) pour réduire leur empreinte.
• Méthodes de suivi : ce rapport permet de souligner les défis du suivi des impacts des actions de réduction dans de grandes organisations.

Les organisations tendent toujours vers une réduction de -30% de leur empreinte carbone d’ici à 2025 et -50% d’ici à 2030. Ces objectifs audacieux guideront les actions futures et renforceront notre engagement envers la durabilité environnementale. 

Face à l’urgence, il est primordial d’adapter les modes d’actions et d’appuyer les populations à être plus résilientes, se préparer et s’adapter à cette nouvelle réalité ainsi qu’à préserver et conserver leur environnement.

Alors rejoignez–nous ! Nous vous invitons à signer la Déclaration et à prendre cet engagement politique !

Pour toutes questions, contactez  :

secretariat@environnementhumanitaire.org