Financé par
Fédération internationale des ligues des droits de l’Homme (FIDH)
Ce travail a débuté par la description des étapes nécessaires au développement de la théorie du changement organisationnelle. Il vise à développer un visuel de théorie du changement explicitant les différents jalons nécessaires à la réalisation de la vision et des supports d’animation pour les ateliers. Deux ateliers sont organisés à Paris pour assurer une appropriation par les équipes concernées.
Réalisé par
